Quem somos
Uma história construída pela confiança, pela experiência e pelas pessoas.
A Reggiani Hunting nasceu em 1991 com o propósito de aproximar empresas dos profissionais capazes de impulsionar seus resultados.
Desde o início, nossa atuação foi pautada pela construção de relações de confiança, pela ética e pelo compromisso com a excelência em cada processo conduzido.
Com o passar dos anos, acompanhamos a evolução do mercado, das organizações e das próprias lideranças. Entendemos que os desafios das empresas deixaram de se concentrar apenas na contratação de talentos e passaram a envolver temas como sucessão, desenvolvimento de executivos, fortalecimento da cultura organizacional, governança e preparação das lideranças para um ambiente de negócios cada vez mais complexo.
Essa transformação também impulsionou a evolução da Reggiani Hunting.
Hoje, atuamos como uma consultoria estratégica em pessoas e liderança, oferecendo soluções integradas que apoiam organizações na tomada de decisões mais consistentes e alinhadas aos seus objetivos de longo prazo.
Nossa história é marcada pela capacidade de compreender diferentes realidades empresariais, construir relações duradouras e desenvolver projetos personalizados que respeitam a identidade de cada organização.
Seguimos acreditando que pessoas bem escolhidas, bem desenvolvidas e bem conduzidas são um dos principais diferenciais competitivos de qualquer empresa.
NOSSA ESSÊNCIA
Pessoas no centro das decisões.
Mais do que identificar talentos ou desenvolver executivos, trabalhamos para fortalecer organizações por meio das pessoas.
Nossa atuação parte da compreensão de que cada empresa possui uma cultura, desafios e objetivos próprios. Por isso, desenvolvemos soluções personalizadas, construídas a partir da escuta, da análise e de uma visão estratégica sobre liderança, gestão e desenvolvimento humano.
Cada projeto representa uma oportunidade de gerar valor sustentável para empresas e profissionais.
Visão
Ser a principal parceira das empresas na identificação e atração das pessoas certas para cada desafio, contribuindo para a construção de organizações mais fortes, preparadas e sustentáveis.
Missão
Identificar, atrair, avaliar e direcionar profissionais com as competências técnicas e comportamentais mais adequadas à cultura e aos objetivos de cada organização, conectando empresas e pessoas de forma estratégica e gerando valor para ambos.
Propósito
Contribuir para o desenvolvimento de organizações e profissionais por meio de uma atuação ética, transparente e consultiva, baseada na escuta ativa e no apoio às decisões que impulsionam trajetórias e fortalecem negócios.
Valores
Construímos relações de confiança com clientes, empresas e profissionais, pautadas por princípios que orientam nossa atuação:
- Atendimento personalizado e próximo.
- Transparência e respeito em todos os compromissos assumidos.
- Confidencialidade e discrição em cada etapa dos processos.
- Inovação como princípio para aprimorar processos, identificar talentos e gerar soluções alinhadas às transformações do mercado.
- Excelência e compromisso com a qualidade das entregas.
- Valorização da diversidade, da integridade e da ética em todas as relações.
- Foco na geração de resultados sustentáveis para clientes, profissionais e para a própria organização.
DIFERENCIAIS
Por que escolher a Reggiani Hunting?
Experiência que gera confiança
Mais de três décadas de atuação apoiando empresas em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e liderança.
Atuação consultiva
Cada projeto é desenvolvido de forma personalizada, respeitando a cultura organizacional, os desafios e os objetivos de cada cliente.
Soluções integradas
Executive Search, Assessment, Desenvolvimento de Líderes, Governança Corporativa, Mentoria e Consultoria para C-Level reunidos em uma única consultoria.
Relacionamentos de longo prazo
Acreditamos que resultados consistentes são construídos por meio da confiança, da proximidade e do acompanhamento contínuo.