ÍNDICE
- INTRODUÇÃO
- QUE TIPOS DE DADOS COLETAMOS
- O QUE FAZEMOS COM OS DADOS COLETADOS
- COM QUEM COMPARTILHAMOS OS DADOS
- COMO PROTEGEMOS SEUS DADOS
- DIREITOS DO TITULAR DE DADOS
- ENCARREGADO DE PROTEÇÃO DE DADOS
ÍNDICE
A Reggiani Hunting é especializada na identificação, captação, avaliação e direcionamento de profissionais com as habilidades funcionais desejadas e com o perfil comportamental adequado para se adaptarem aos valores, ao ambiente de trabalho e aos comportamentos coletivos que compõem a organização da empresa cliente.
Para prestar os serviços disponíveis com efetividade e excelência, a Reggiani Hunting precisa coletar dados pessoais dos envolvidos no processo. O tratamento desses dados, por seu turno, tem como pilares a transparência e a segurança.
Por meio da presente política de privacidade, busca a Reggiani Hunting apresentar um panorama sobre como ocorre o tratamento de dados internamente, bem como as medidas tomadas para garantir a proteção dos dados. Essa política se aplica a:
CANDIDATOS
Quem são?
Pessoas naturais participantes de processos seletivos e/ou de assessment/ direcionamento de carreira coordenados pela Reggiani Hunting.
COLABORADORES
Quem são?
Pessoas naturais que se candidatam para trabalhar internamente ou em parceria com a Reggiani Hunting.
EMPRESAS CLIENTE
Quem são?
Pessoas jurídicas que contratam a Reggiani Hunting com o intuito de localizar profissionais no mercado ou avaliar competências internas.
A presente política de privacidade foi redigida de acordo com a legislação brasileira e, em especial, com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Em caso de alterações normativas ou internas, o documento poderá ser alterado.
Boa leitura!
Última atualização em 17 de setembro de 2021.
Para prestar os nossos serviços, utilizamos os seguintes canais de coleta de dados:
São coletados, por seu turno, os seguintes tipos de informações:
1- DADOS DE IDENTIFICAÇÃO E CONTATO
O que são: nome, CPF, telefone, endereço, endereços virtuais (e-mail, Linkedln, WhatsApp).
Por que coletamos esses dados: para identificar eventuais candidatos e/ou participantes de processos e contata-los para fins de (i) convocação para participação de fases do processo; ou (ii) atualizações sobre os processos.
2 – DADOS SOBRE FORMAÇÃO E TRAJETÓRIA PROFISSIONAL
O que são: cursos e capacitações realizadas, locais no qual o titular dos dados já trabalhou, demais experiências e qualificação profissional
Por que coletamos esses dados: para analisar a compatibilidade de candidatos com vagas disponíveis.
3 – INTERESSES E PERFIL PROFISSIONAL
O que são: características comportamentais, áreas de interesse profissional, perspectivas de carreira, disponibilidade para mudança.
Por que coletamos esses dados: para analisar a compatibilidade de candidatos com vagas disponíveis.
4 – HABILIDADES
O que são: testes de proficiência em línguas e/ou demais habilidades requeridas pela empresa cliente.
Por que coletamos esses dados: para analisar a compatibilidade de candidatos com vagas disponíveis.
A Reggiani Hunting utiliza os dados coletados para verificar a compatibilidade entre candidatos e vagas, bem como auxiliar profissionais a desenvolverem habilidades (direcionamento de carreira).
Para tanto, são desenvolvidas as seguintes atividades:
1 – Análise de currículos: quando um candidato se inscreve para um processo seletivo a ser realizado pela Reggiani Hunting ou procura a Reggiani Hunting para realizar direcionamento de carreira, em um primeiro momento, os nossos consultores especializados analisam a trajetória do profissional.
No caso dos processos seletivos a análise é feita para verificar a compatibilidade entre o candidato e o vaga.
Já no direcionamento de carreira essa análise faz partes das atividades de aprimoramento a serem desenvolvidas.
2 – Realização de entrevistas e testes de aptidão: durante os processos realizados pela Reggiani Hunting são realizadas entrevistas com o intuito de conhecer melhor o perfil dos participantes e traçar um perfil profissional. Nessas entrevistas, serão realizadas apenas perguntas que guardem relação com a natureza do processo realizado.
3 – Seleção de candidatos e produção de relatórios: após a realização das entrevistas, nos casos de processo seletivo, será feita análise que tem como norte a compatibilidade entre o perfil apresentado pelo candidato e o perfil procurado pela empresa cliente. Os candidatos com maior compatibilidade serão selecionados para fins de indicação à empresa cliente.
4 – Produção de relatórios: para informar aos candidatos, bem como à empresa cliente sobre o andamento dos processos seletivos, serão produzidos relatórios indicando os critérios utilizados, bem como a avaliação dos candidatos. Os relatórios abordarão exclusivamente a compatibilidade entre o perfil do candidato e as vagas abertas pela empresa cliente.
5 – Armazenamento de currículos e relatórios: para fins de controle e gestão interna, a Reggiani Hunting armazenará os relatórios dos processos seletivos realizados. Além disso, também poderão ser armazenados currículos de candidatos não selecionados, para fins de cadastro. Caso o candidato não deseje que seu currículo seja armazenado, poderá se opor ao armazenamento no ato de assinatura do termo de consentimento ou conforme previsto no item VI desta política.
Para prestar os serviços oferecidos, a Reggiani Hunting conta com parceiros comerciais e fornecedores que poderão ter acesso aos dados dos candidatos e colaboradores.
Atualmente, os dados controlados ou operados com a Reggiani Hunting podem ser compartilhados com:
1 – Fornecedores que auxiliam a prestação dos serviços: softwares de gestão de dados, plataformas de armazenamento de currículos, terceirizados utilizados para realização de testes comportamentais e de proficiência.
2 – Consultores associados: além dos consultores internos, a Reggiani Hunting conta com time de consultores associados que podem ser convocados para auxiliar na realização dos processos. O compartilhamento de dados com esses consultores limita-se ao mínimo necessário para a execução dos processos.
3 – Empresas Cliente: sempre que a Reggiani Hunting estiver realizando processo seletivo em nome de cliente, o cliente terá acesso ao relatório com dados dos participantes do processo. No referido relatório, serão incluídas apenas as informações essenciais para o processo seletivo.
4 – Parceiros Glassford Internacional: a Reggiani Hunting faz parte do programa de parceria Glassford Internacional e, em casos de processo seletivo internacionais, os dados poderão ser compartilhados com parceiros da rede.
Criar um ambiente seguro para tratamento e armazenamento de dados pessoais é uma prioridade para a Reggiani Hunting, que adota diversas medidas de segurança da informação e proteção de dados, incluindo, mas não se limitando a:
1 – TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO DA EQUIPE
Todos os colaboradores da Reggiani Hunting são orientados e treinados para utilizar os dados coletados de forma cautelosa e limitada à finalidade para a qual foram coletados. Nenhum dado poderá ser utilizado por colaborador em desconformidade com as orientações informadas aos titulares.
2 – AVALIAÇÃO DE FORNECEDORES
Todo fornecedor ou parceiro da Reggiani Hunting que venha a ter acesso a dados pessoais passa primeiro por uma análise criteriosa, que avalia a forma como o parceiro trata dados internamente. Além disso, antes de compartilhar os dados, são assinados termos de compromisso nos quais os parceiros se comprometem a tratar os dados de forma segura e nos limites das orientações da Reggiani Hunting.
3 – SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO
Além das barreiras físicas e de pessoal, a Reggiani Hunting conta também com armazenamento de dados em nuvem protegido por senhas, com escalonamento de acesso e sistema de backups. Nenhum dado solicitado pela Reggiani Hunting fica armazenado fora de ambiente seguro e protegido.
Além das medidas para tornar o ambiente seguro, a Reggiani Hunting preocupa-se também com a garantia dos direitos dos titulares de dados garantidos pela Lei Geral de Proteção de Dados. São eles:
1 – Confirmação da existência de tratamento e acesso aos dados: para saber se e como a Reggiani Hunting trata seus dados, os titulares podem consultar a presente política de privacidade ou pedir informações complementares por meio do contato disponível no item VII.
2 – Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados: caso os titulares de dados queiram atualizar ou retificar informações fornecidas durante processos, podem enviar requerimento para o contato disponível no item VII.
3 – Portabilidade dos dados a outro fornecedor de serviço ou produto: a portabilidade para outros fornecedores também pode ser requerida mediante envio de requerimento para o contato disponível no item VII. Nesse caso, ressalta-se, apenas, que não serão enviados relatórios produzidos pelos consultores Reggiani Hunting ou informações que violem segredo comercial.
4 – Eliminação de dados: ressalvadas as hipóteses em que há obrigatoriedade legal de guarda ou necessidade de armazenamento, poderão os titulares de dados solicitar a exclusão de suas informações do banco de dados da Reggiani Hunting. Para tanto, basta o enviar uma requisição para o contato previsto no item VII.
5 – Possibilidade de não fornecer consentimento e sobre as consequências da negativa: durante todos os processos seletivos, ressaltamos que o titular de dados é livre para não responder as perguntas formuladas ou não fornecedor os dados solicitados. Nesses casos, o dado será repassado para a empresa cliente como “Informação não fornecida pelo titular”, ficando a critério deste seguir ou não com o processo seletivo em relação ao candidato.
Em caso de dúvidas, solicitações ou demais requerimentos, a Reggiani Hunting possui um contato especializado para atender solicitações dos titulares de dados:
Encarregado: Márcia Reggiani
Contato: reggiani@hunting.com.br
Belo Horizonte, 17 de setembro de 2021.
Política de Privacidade redigida com assessoria do escritório Gonçalves Arruda Advogados.
Cookie | Duração | Descrição |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |