Enquanto continuamos atolados em uma crise insistente, o universo lá fora acelera uma mudança tecnológica que vai mudar a cara do trabalho – e do emprego. É a chamada “Quarta Revolução Industrial”, na qual as fronteiras entre as ciências deixarão de existir para criar o mundo cibernético. “Será uma revolução que criará coisas novas e…
Os líderes da organização estão sendo bons líderes? Diante dessa pergunta, os gestores de RH, em seu papel de “curadoria” geral da liderança da empresa, costumam olhar para o clima entre as equipes e o bom andamento dos projetos levados adiante por elas. Mas o RH deve, ainda, verificar se os líderes estão trabalhando na…
Se você nunca pensou sobre o impacto da depressão no mundo do trabalho, considere estes números. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 17 milhões de brasileiros sofrem desse mal (ou 8,3% da população do país). E como a depressão atinge majoritariamente a população adulta, é possível que entre os empregados de sua empresa existam…
Não importa quão grande e poderosa é sua empresa, ela compartilha uma realidade com as menores concorrentes do mercado: todo empreendimento é construído com pessoas. Embora pareça uma coisa óbvia, essa afirmação é apresentada como um alerta por Robert Levering, co-fundador da Great Place to Work. Segundo ele, essa visão humanista, às vezes esquecida, reflete…
É possível fazer uma avaliação completa de um candidato pelo seu perfil no Linkedin? A resposta é não. E quem diz isso é o próprio CEO do Linkedin, Jeff Weiner. No último ASU GSV Summit, um encontro que discute tecnologia e inovação, realizado em abril passado em San Diego, na Califórnia, Weiner disse que o…
É crescente o impacto dos movimentos sociais sobre as políticas de relações humanas corporativas. Aconteceu com o cigarro, gradualmente combatido e hoje praticamente proibido dentro das organizações. Agora, o respeito à diversidade sexual começa a fazer parte da “causa” de algumas empresas e está ganhando cada vez mais adeptos. A companhia de cosméticos…
A informação é da Harvard Business Review: 80% do turnover nas empresas se deve a contratações equivocadas. Ainda, segundo a revista, uma contratação malfeita pode custar um terço do salário anual do profissional escolhido. Esses dados se referem ao mercado norte-americano, mas caso se apliquem ao Brasil, significam “pesadelo” para o pessoal de Recursos Humanos…
Se o RH fosse um super-herói, qual seria seu uniforme dentro de uma corporação? Seria a do cerebral “Parceiro Estratégico”, participando das decisões de desenvolvimento da empresa? Ou a do burocrático “Especialista Administrativo”, dedicado a bem gerir atividades específicas de sua área? Ou ainda: a do sensível “Defensor dos Funcionários”, cuidando do bem-estar dos colaboradores…
No mundo empresarial, mídias sociais são um palavrão. Na América Latina, elas são proibidas em 20% das empresas, segundo a consultoria americana IDC. Afinal, elas significam horas de trabalho perdidas em navegação por assuntos como fotos das férias, futebol, fofoca e outras distrações, certo? Pense diferente: troque o conceito de “mídias sociais” pelo de “redes…
Quando uma empresa sente que precisa enfrentar para valer o desafio da inovação, muita gente, dentro da própria empresa, pensa logo nas áreas de engenharia, de desenvolvimento de produto, de marketing. Poucos se lembram de que para ser inovadora uma empresa precisa criar de um ambiente inovador, o que vai além da tecnologia.…