PROGRAMA TRAINEE GRUPO TORA – “Sua ousadia construirá o nosso futuro”
Com muito orgulho Reggiani Hunting está trilhando esta parceria de sucesso, respeitando, acima de tudo, a cultura e os desafios do nosso Cliente. #somosreggianihunting
Quer gênios em sua empresa? Dê espaço a eles, valorize o grupo e tolere os erros.
Os gênios, ou os trabalhadores muito acima da média, são bastante desejados porque fazem uma empresa mais competitiva. Visão clarividente, análise iluminada ou criatividade exuberante podem destacar a organização no mercado com um posicionamento diferenciado, gerar produtos e serviços inovadores, abrir novos nichos de mercado, entre outros avanços. Mas como definir um gênio? O grego…
O segredo é simples: ofereça simplicidade e ganhe com isso.
Os psicólogos já sabem que existe uma relação entre esforço, motivação e cognição. Traduzindo: que a simplicidade (ou complexidade) com a qual uma atividade é descrita e processada pode afetar nossa atitude com relação a essa atividade – e nossa decisão de realizá-la. Quanto mais simples de explicar e de entender, mais fácil as pessoas…
Você sabe qual o EVP de sua empresa? Aliás, você sabe o que é EVP?
Se antigamente os profissionais procuravam as empresas, promovendo um grande afluxo de interessados que permitia a realização de uma seleção adequada, hoje as empresas são obrigadas a garimpar o mercado em busca dos talentos que elas precisam. Simplesmente oferecer salários e benefícios deixou de ser um diferencial. O negócio agora é ter um bom EVP…
Para o RH, tratar o assédio de forma estruturada é a melhor maneira de eliminá-lo
Seja no trabalho, no meio social ou doméstico, o amplo movimento de afirmação feminina tem provocado um debate intenso que, devagar no começo, e agora em velocidade mais acelerada, tem feito avançar a questão do devido respeito à mulher. Nessa onda, todos os gêneros ganharam espaço e voz. Trata-se da mudança social mais importante dos…
Inovação disruptiva acende o sinal de alerta nas áreas de RH
Recente estudo realizado pela Deloitte e pelo MIT (2016) indica que entre 75% e 80% dos CEOs vivem preocupados com a possibilidade de que algo completamente novo, derivado da tecnologia digital, venha mudar seus modelos empresariais, ameaçando a sobrevivência de suas empresas. Esse “temor” se justifica diante da chamada “inovação disruptiva”, que não é a…
O índice de Capital Humano mundial 2017 traz más notícias para o Brasil
A concretização do potencial econômico de uma nação – e, portanto, se sua população – passa pela eficiência com que são geradas as habilidades de sua força de trabalho, pelo desenvolvimento de futuras qualificações para estes profissionais e na promoção da aprendizagem contínua para aqueles que já estão empregados. Quando os investimentos em educação não…
Sua empresa enfrentaria a ira do público em defesa de seus valores?
O Banco Santander encerrou no último domingo, um mês antes do previsto, a exposição “Queermuseu”, em Porto Alegre, devido a protestos realizados em frente ao centro cultural onde acontecia a mostra, dedicada a explorar e discutir os diferentes padrões de sexualidade, conforme sugere seu título em inglês. Segundo nota do próprio banco, algumas obras da…
Você conhece o Mundo VUCA? Não? Então pare tudo e leia isso.
Nada como uma nova e sonora sigla para balançar a roseira do mundo corporativo! A palavrinha da vez, agora, é VUCA, que serve para descrever o momento que vivemos hoje dentro e fora das empresas, ou seja: um ambiente de Volatilidade (volatility, em inglês), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Na verdade, a coisa…
Maior autonomia pode resultar em menor ética no trabalho?
Eis um tema polêmico: pessoas a quem é dada maior autonomia de trabalho tendem a escorregar em termos éticos com mais facilidade. Este é o resultado de uma pesquisa feita pelos professores Jackson Lu, Yoav Vardi, Ely Weitz e Joel Brockner, da Columbia University, de Nova York, e tornada pública no último mês de julho. Trabalhar…